Mutuelle : Pourquoi faire mieux quand on peut faire peu ?
A l’IRSN, le fonctionnement de la mutuelle est contrôlé par la Commission de suivi de la mutuelle. Cette commission paritaire est constituée de représentants de la Direction et de deux…
NAO 2018 – Proposition CFE-CGC d’un versement complémentaire sur le PERCO à tous les salariés
La deuxième réunion de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO 2018) qui s’est déroulée le 13 mars 2018 a notamment porté sur la répartition du cadrage imposé par Bercy à l’IRSN. Lors…
NAO 2018 – La vraie position de la CFE-CGC
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO 2018) se déroulent actuellement à l’IRSN entre la Direction et les trois organisations syndicales représentatives. Nous ne reviendrons pas sur les grandes lignes des propositions…
Service Compris
À l’IRSN, s’il est un service qui n’est pas toujours compris, c’est celui du remboursement des frais de mission.À l’IRSN, la Direction et les syndicats accordent une grande importance à la…
Polémique sur les horaires variables : les faits
En matière d’horaires variables, la DRH avait prévenu: la première année serait celle du rodage, de l’apprentissage et de l’analyse du retour d’expérience. Ensuite viendrait le temps des éventuelles corrections…
Polémique sur les horaires variables : la position de la CFE-CGC
Le pointage vise à comptabiliser les heures passées au poste de travail. Le système prévoit en outre que les autres heures travaillées puissent facilement être déclarées. C’est en application de…
Dies Iræ
Par sa note en référence 1, le Directeur des ressources humaines a répondu à l’émoi suscité par l’annonce tardive des deux jours de congés annuels payés (CA) imposés fin décembre…
Réorganisation du Pôle Santé et Environnement – Les relais PSE
Le 20 mars 2017, la Direction et les organisations syndicales ont signé un accord visant à accompagner la mise en place du nouveau Pôle Santé Environnement (PSE). L'accord prévoit que…
Les Augmentations Individuelles 2017
Le 6 février 2017, les représentants du personnel en Commission des Carrières ont reçu de la part de la DRH un courriel les informant que « compte tenu du…
Dialogue social : l’exemple de la grille cadres…
Le 24 novembre 2015, le Comité d’entreprise a été consulté, une seconde fois, sur le projet de dispositif de classification et de rémunération du personnel cadre de l’IRSN, qui sera…