Avenir de l’IRSN : lettre ouverte aux députés
Fontenay-aux-Roses, le 18 mars 2024 L’avenir de la gouvernance des risques nucléaires et radiologiques est entre vos mains. Mesdames les députées, Messieurs les députés, Nous
La CFE-CGC est là pour porter votre voix
Fontenay-aux-Roses, le 18 mars 2024 L’avenir de la gouvernance des risques nucléaires et radiologiques est entre vos mains. Mesdames les députées, Messieurs les députés, Nous
En ce début d’année 2024, la CFE-CGC de l’IRSN tient à vous présenter ses vœux les plus sincères. Que cette nouvelle année vous apporte santé,
Fontenay-Aux-Roses :Julien Thévenin PSN-RES/SNC/BERAC :julien.thevenin@irsn.fr – 01.58.35.81.04 Cadarache :Sylvie Borrely SG/SAC/CCA :sylvie.borrely@irsn.fr – 04.42.19.94.27 et 06 77 17 62 07 Vésinet :Guillaume Parietti SG/SAC/QBE :guillaume.parietti@irsn.fr – 01.30.15.52.14 Les Angles :Caroline Rocchesani PSN-EXP/SSTC/BELCY :caroline.rocchesani@irsn.fr – 04.90.26.11.02 Suite aux
La CFE-CGC remercie tous les candidats qui se sont présentés sur nos listes ATAM et Cadres lors des élections professionnelles de renouvellement du CA et
La CFE-CGC remercie tous les salariés qui ont voté massivement, à près de 80 % pour les listes présentées par les trois organisations syndicales représentatives.
En ce dernier jour de campagne, à l’occasion de notre tractage simultané aux cantines de Fontenay-aux-Roses, Cadarache et du Vésinet, vous avez été encore nombreux
Le jeudi 26 octobre 2023, François Hommeril est venu visiter les installations IRSN de Fontenay-aux-Roses, accompagné du secrétaire national confédéral pôle public André Thomas, du
Notre profession de foi Reconnaissance, parcours professionnel, rémunération, activités sociales…. Nos propositions pour reprendre en main votre vie professionnelle
Les activités sociales, c’est quoi ? Cela date de l’après-guerre. L’employeur verse une dotation gérée par le CSE. Selon quelles régles sont-elles distribuées ? C’est
L’assurance complémentaire santé obligatoire de l’IRSN, la « Mutuelle », est essentiellement financée par une cotisation de l’employeur, comme la contribution activités sociales à 1,65 %
La CFE-CGC défendra lors des renégociations de grille prévues par la Direction le principe d’augmentations générales en fonction de l’évolution du coût de la vie,