Pour la CFE-CGC, la publication du nouveau Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 doit être l’occasion de renforcer le projet d’accord QVCT actuellement négocié à l’ASNR. Le projet d’accord constitue…
Les compléments apportés par la Direction générale dans le Document de la DG constituent une réponse formelle et structurée aux huit demandes spécifiques formulées par les représentants du personnel dans…
Le vote unanime défavorable relatif à la réorganisation des fonctions « métiers » lors du CSA du 30 juin 2026 s’appuie d’une part sur le diagnostic des experts de Technologia sur les…
Positionnement de la CFE-CGC sur l’accord « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » 2026-2030 Globalement, la CFE-CGC considère que cet accord destiné aux salariés et aux agents…
L’accord d’intéressement 2023-2025 est devenu caduque. Pour poursuivre le dispositif, un nouvel accord devait être négocié et proposé très rapidement pour qu’il puisse être applicable cette année. Suite aux mauvais…
Le cabinet SCAP a présenté aux représentants du personnel une étude comparative entre les droits pour les salariés versus les droits des agents publics et contractuels de droit public vis-à-vis…
A la suite de la réunion de négociation du 30 avril concernant les NAO 2026, la position de la CFE-CGC transmise à l'Administration est la suivante : • pas de…
Dans le cadre d’un entretien avec l’APIE (Association pour des initiatives en faveur de l’environnement de l’ASNR), la CFE-CGC a été interrogée sur sa vision des enjeux environnementaux au sein…
Le vendredi 13 mars, le dernier CSE s’est tenu avant la naissance du futur CSA de l’ASNR. Les derniers feux de l’IRSN s’éteignent donc, et même si tous les élus…
