A la suite de la réunion de négociation du 30 avril concernant les NAO 2026, la position de la CFE-CGC transmise à l’Administration est la suivante :
• pas de sélectivité imposée, ce qui signifie que chaque salarié ayant atteint ses objectifs doit bénéficier d’une Augmentation Individuelle ;
• application homogène de l’accord au niveau de chaque direction et chaque service ;
• pas de mesure d’augmentation générale en point, mais le cas échéant une augmentation de la valeur du point de 0,5% ;
• le reste en Augmentation Individuelle, modulo les éléments mentionnés ci-dessus.
Par ailleurs, la CFE-CGC constate que les statistiques indiquent une inflation de 2,2% sur 12 mois glissants, et une prévision d’inflation de 4% pour 2026 ; la CFE-CGC considère en conséquence que toute mesure d’augmentation individuelle inférieure à la valeur médiane (3,1%) correspond à une baisse générale du pouvoir d’achat des salariés de l’ASNR.