Service Compris
À l’IRSN, s’il est un service qui n’est pas toujours compris, c’est celui du remboursement des frais de mission.À l’IRSN, la Direction et les syndicats accordent une grande importance à la…
Polémique sur les horaires variables : les faits
En matière d’horaires variables, la DRH avait prévenu: la première année serait celle du rodage, de l’apprentissage et de l’analyse du retour d’expérience. Ensuite viendrait le temps des éventuelles corrections…
Polémique sur les horaires variables : la position de la CFE-CGC
Le pointage vise à comptabiliser les heures passées au poste de travail. Le système prévoit en outre que les autres heures travaillées puissent facilement être déclarées. C’est en application de…
Dies Iræ
Par sa note en référence 1, le Directeur des ressources humaines a répondu à l’émoi suscité par l’annonce tardive des deux jours de congés annuels payés (CA) imposés fin décembre…
Réorganisation du Pôle Santé et Environnement – Les relais PSE
Le 20 mars 2017, la Direction et les organisations syndicales ont signé un accord visant à accompagner la mise en place du nouveau Pôle Santé Environnement (PSE). L'accord prévoit que…
Les Augmentations Individuelles 2017
Le 6 février 2017, les représentants du personnel en Commission des Carrières ont reçu de la part de la DRH un courriel les informant que « compte tenu du…
Dialogue social : l’exemple de la grille cadres…
Le 24 novembre 2015, le Comité d’entreprise a été consulté, une seconde fois, sur le projet de dispositif de classification et de rémunération du personnel cadre de l’IRSN, qui sera…
Négociations sur la grille cadre : la fin…
Le projet d’accord relatif au système de rémunération des salariés cadres de l’IRSN est soumis à consultation au Comité d’Entreprise ce 10 juillet 2015. Dans ce projet, la Direction supprime…
Dénonciation de l’Accord d’entreprise. La réponse du Directeur Général.
Au début du mois de mars, les organisations syndicales ont demandé, par écrit, au Directeur général de ne pas dénoncer l’accord d’entreprise arrivant à échéance, mais au contraire de le…
Dénonciation de l’Accord d’Entreprise de l’IRSN
L’ensemble des organisations syndicales de l’IRSN ont adressé au Directeur général une lettre ouverte commune lui demandant de ne pas dénoncer l’Accord d’Entreprise de l’IRSN lorsque celui-ci arrivera à échéance…