Dans le contexte actuel d’épidémie de COVID-19 qui perdure, les partenaires sociaux ont tenu à mettre en place des mesures temporaires d’aménagement du temps de travail afin de :
- préserver la santé des salariés durant cette période,
- favoriser la conciliation de la vie personnelle et professionnelle,
- permettre à l’IRSN de retrouver sa pleine capacité opérationnelle.
La CFE-CGC signe aujourd’hui l’avenant n°1 de l’accord relatif à l’aménagement du temps de travail du 21 octobre 2015, qui permettra notamment au salarié de moduler ses horaires de travail à l’intérieur d’une amplitude horaire quotidienne élargie, de 6h30 à la fermeture du site. Cet avenant signé par l’ensemble des partenaires sociaux s’appliquera dès cette semaine.
Que ce soit en télétravail ou sur site, les salariés disposeront d’une souplesse nouvelle pour prendre en compte, en concertation avec leur manager, leurs contraintes professionnelles et personnelles (scolarité des enfants, contraintes de transport…) découlant du contexte actuel.
N’hésitez-pas à nous faire part de vos remarques ou questions à l’adresse suivante : irsn.cgc@irsn.fr
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