Le projet d’accord relatif au système de rémunération des salariés cadres de l’IRSN est soumis à consultation au Comité d’Entreprise ce 10 juillet 2015.
Dans ce projet, la Direction supprime pratiquement toutes les garanties de l’accord actuel dans le seul but de respecter le cadrage fixé par la tutelle financière de Bercy, sans en analyser les conséquences ni proposer la moindre mesure compensatoire ou corrective. La CFE-CGC n’approuve pas cette modification de la politique salariale de l’IRSN car elle affectera la motivation de ses salariés.
Aussi, dans une lettre envoyée à la DRH, la CFE-CGC a présenté des propositions pour tenter de concilier rigueur budgétaire et attractivité de l’emploi. Retrouvez dès maintenant dans la lettre de la CFE-CGC nos propositions concrètes d’amélioration de rémunération.