L’assurance complémentaire santé de l’IRSN, notre « Mutuelle », est financée par un apport de l’employeur, à hauteur de 1,65 % de la masse salariale. Cet apport est équivalent à celui versé pour les activités du CE et correspondait à l’origine à 85 % des dépenses. Le complément nécessaire à l’équilibre du budget est apporté par une quote-part modeste de chaque salarié prélevée directement sur la feuille de paie. Mais ce fonctionnement sympathique à tous les salariés est-il pérenne ? Les élections professionnelles sont l’occasion de faire le point sur vos avantages sociaux. Découvrez dès maintenant ce qui vous attend à court et moyen termes en matière de Mutuelle et les propositions originales de la CFE-CGC.
tout sur la position de la CFE-CGC sur l’avenir de notre Mutuelle.
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