{"id":6058,"date":"2024-12-15T15:04:31","date_gmt":"2024-12-15T14:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/?p=6058"},"modified":"2025-01-22T15:05:11","modified_gmt":"2025-01-22T14:05:11","slug":"bilan-lepargne-temps-et-lepargne-salariale-grace-a-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/2024\/12\/15\/bilan-lepargne-temps-et-lepargne-salariale-grace-a-la-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"Bilan\u00a0: L\u2019Epargne temps et l\u2019Epargne salariale gr\u00e2ce \u00e0 la CFE-CGC"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La CFE-CGC a sign\u00e9 le 2 f\u00e9vrier 2007 le premier accord IRSN relatif au compte \u00e9pargne-temps et \u00e0 l\u2019\u00e9pargne retraite ainsi que son premier avenant le 2 d\u00e9cembre 2010, sans la signature des deux autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives actuelles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s de l\u2019IRSN, \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019ASNR, b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d\u2019un Compte-Epargne-Temps (CET), d\u2019un Plan d\u2019Epargne Entreprise (PEE) et d\u2019un plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite d\u2019entreprise collective (PERECO).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout salari\u00e9 en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et ayant au moins 1 an d\u2019anciennet\u00e9 peut ouvrir un CET afin de se constituer progressivement une \u00e9pargne-temps en vue de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>financer tout ou partie d\u2019un cong\u00e9 sans solde ;<\/li>\n\n\n\n<li>financer une cessation progressive d\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>anticiper son d\u00e9part \u00e0 la retraite ;<\/li>\n\n\n\n<li>racheter des trimestres manquants de s\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/li>\n\n\n\n<li>compl\u00e9ter sa r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0pouvoir am\u00e9nager temporairement son temps de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>alimenter un PEE et\/ou un PERECO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pour en savoir plus<\/em><\/strong> (mode d\u2019alimentation du CET et transferts ou versements sur les plans \u00e9pargne retraite) \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonctionnement du CET<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CET peut \u00eatre aliment\u00e9 par&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le report des cong\u00e9s annuels dans la limite de 8 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li>des jours ou demi-journ\u00e9es de RTT individuels sans limite ; toutefois, au moment du d\u00e9blocage, la prise des jours se fait en jour entier ;<\/li>\n\n\n\n<li>20 JRS pour les salari\u00e9s en forfait jour, sous d\u00e9duction des jours renonc\u00e9s en novembre de l\u2019ann\u00e9e N-1 ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nombre de jours maximum pouvant \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s sur le compte \u00e9pargne-temps est de 120 jours. Il est port\u00e9 \u00e0 240 jours en cas de cong\u00e9 de fin de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant la dur\u00e9e de mon cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par un CET :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>je demeure en cong\u00e9 sans solde et mon contrat de travail est suspendu ; je ne b\u00e9n\u00e9ficie donc plus des dispositions de l\u2019accord relatif aux conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019emploi. Toutefois, je reste tenu aux obligations de non-concurrence, de loyaut\u00e9 et de discr\u00e9tion, pr\u00e9vues dans l\u2019accord relatif aux conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019emploi\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>je per\u00e7ois, dans la limite du nombre de jours capitalis\u00e9s et utilis\u00e9s, une indemnit\u00e9 calcul\u00e9e sur la base du dernier salaire en vigueur \u00e0 la date du d\u00e9part constitu\u00e9 du salaire de base et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la prime mensuelle et de la prime d\u2019anciennet\u00e9. Cette indemnit\u00e9 est vers\u00e9e mensuellement et a le caract\u00e8re de salaire soumis \u00e0 cotisations sociales, CSG et CRDS, dans les m\u00eames conditions que la r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/li>\n\n\n\n<li>mes jours de RTT acquis en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e sont abattus \u00e0 hauteur de 0,5 jour tous les 5 jours d\u2019absence ;<\/li>\n\n\n\n<li>je n\u2019acqui\u00e8re plus de cong\u00e9s annuels ;<\/li>\n\n\n\n<li>mon absence a une incidence sur le calcul de la part contributive de l\u2019int\u00e9ressement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les droits affect\u00e9s au compte \u00e9pargne-temps peuvent \u00e9galement \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers le plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise dans la limite de 10 jours par an sous r\u00e9serve des dispositions de l\u2019accord. Ce transfert fait l&rsquo;objet d&rsquo;un abondement sp\u00e9cifique de l&#8217;employeur \u00e9gal \u00e0 35% des droits transf\u00e9r\u00e9s dans la limite de 445 euros soit 156 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonctionnement du plan \u00e9pargne retraite<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un plan d&rsquo;\u00e9pargne retraite collectif est \u00e9galement mis en place pour permettre aux salari\u00e9s qui le souhaitent de se constituer une \u00e9pargne en vue de la retraite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le plan est aliment\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; soit par des versements volontaires dans la limite de 25% de la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute auxquels s&rsquo;ajoutent un abondement de l\u2019employeur \u00e0 hauteur de 35&nbsp;% pour les 780 premiers euros et 20&nbsp;% sur les 1 500 euros suivants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; soit par le transfert des sommes d\u00e9tenues sur le plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise y compris avant l&rsquo;expiration du d\u00e9lai de 5 ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; soit par le transfert de 10 jours (cumul\u00e9s PEE, PERECO) par an des droits affect\u00e9s au compte \u00e9pargne-temps sous r\u00e9serve des dispositions de l&rsquo;article III-3 auquel s&rsquo;ajoute un abondement sp\u00e9cifique de l&rsquo;IRSN \u00e9gal \u00e0 35% des droits transf\u00e9r\u00e9s dans la limite de 445 euros soit 156 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les sommes sont bloqu\u00e9es jusqu&rsquo;au d\u00e9part \u00e0 la retraite sauf dans les cas vis\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article R 3334-4 du code du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite les sommes sont d\u00e9livr\u00e9es sous forme d&rsquo;une rente viag\u00e8re ou d&rsquo;un capital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE-CGC a sign\u00e9 le 2 f\u00e9vrier 2007 le premier accord IRSN relatif au compte \u00e9pargne-temps et \u00e0 l\u2019\u00e9pargne retraite ainsi que son premier avenant le 2 d\u00e9cembre 2010, sans la signature des deux autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives actuelles. Les salari\u00e9s de l\u2019IRSN, \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019ASNR, b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d\u2019un Compte-Epargne-Temps (CET), d\u2019un Plan d\u2019Epargne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6044,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-6058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bilan","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6059,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058\/revisions\/6059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}