{"id":5961,"date":"2024-12-16T09:38:18","date_gmt":"2024-12-16T08:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/?p=5961"},"modified":"2025-01-22T15:13:33","modified_gmt":"2025-01-22T14:13:33","slug":"bilan-la-cfe-cgc-a-defendu-votre-protection-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/2024\/12\/16\/bilan-la-cfe-cgc-a-defendu-votre-protection-sociale\/","title":{"rendered":"Bilan : la CFE-CGC d\u00e9fend votre protection sociale et votre Compl\u00e9mentaire Sant\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La CFE-CGC s\u2019est toujours engag\u00e9e activement dans la d\u00e9fense et l\u2019am\u00e9lioration de la mutuelle sant\u00e9 des salari\u00e9s de l\u2019Institut et \u00e0 pr\u00e9sent de l\u2019Autorit\u00e9. Face \u00e0 l\u2019augmentation continue des d\u00e9penses de sant\u00e9 et aux transferts de charges du r\u00e9gime de base de la s\u00e9curit\u00e9 sociale vers les compl\u00e9mentaires, la CFE-CGC a obtenu des mesures pour pr\u00e9server une couverture de qualit\u00e9 tout en limitant l\u2019impact financier sur les salari\u00e9s.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La CFE-CGC a \u00e9t\u00e9 le seul syndicat de l\u2019IRSN pr\u00e9sent au Conseil d\u2019Administration de la Mutuelle, \u00e0 la Touraine Mutualiste, \u00e0 Harmonie Mutualit\u00e9, puis apr\u00e8s le changement de groupe de protection sociale en obtenant un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Malakoff-Humanis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maintien des prestations sans forte hausse pour les salari\u00e9s &#8211; Utilisation des r\u00e9serves<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syndicat a notamment veill\u00e9 \u00e0 la bonne gestion des r\u00e9serves de la mutuelle. A travers son action, la CFE-CGC a soulign\u00e9 l\u2019importance de justifier techniquement la constitution d\u2019une r\u00e9serve d\u2019environ 500 k\u20ac, en tant que provision pour risques croissants, afin qu\u2019elle profite exclusivement aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019IRSN et ne soit pas absorb\u00e9e par les fonds g\u00e9n\u00e9raux de la mutuelle.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e9gociations pour limiter l\u2019augmentation des cotisations<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2020, face \u00e0 une proposition initiale d\u2019augmentation de plus de 24&nbsp;% des cotisations, la CFE-CGC a particip\u00e9 aux n\u00e9gociations au sein de la Commission de suivi de la mutuelle, une instance paritaire compos\u00e9e de repr\u00e9sentants de la direction et des organisations syndicales. Ces discussions ont permis de parvenir \u00e0 une augmentation plus raisonnable, limitant ainsi l\u2019impact financier sur les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Financement de la mutuelle avec maintien du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En octobre 2023, la CFE-CGC a propos\u00e9 dans son programme de financer une partie du co\u00fbt de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 par le budget des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles (ASC). Cette contribution pouvait prendre la forme d\u2019une participation annuelle forfaitaire couvrant la moiti\u00e9 des quotes-parts pr\u00e9lev\u00e9es, soit 183&nbsp;\u20ac par an revers\u00e9s \u00e0 chaque salari\u00e9, am\u00e9liorant ainsi leur pouvoir d\u2019achat tout en \u00e9tant exon\u00e9r\u00e9s de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maintien de l\u2019\u00e9quilibre financier de la mutuelle sans impact pour les salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En 2024, la CFE-CGC a propos\u00e9 en Commission de suivi de la mutuelle que l\u2019augmentation de 6 % n\u00e9cessaire au maintien de l\u2019\u00e9quilibre de la mutuelle soit enti\u00e8rement prise en charge par la Direction de l\u2019IRSN, sans accro\u00eetre la part salariale. Cette proposition a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par la direction et les autres organisations syndicales en r\u00e9union de n\u00e9gociations, \u00e9vitant ainsi une hausse suppl\u00e9mentaire pour les salari\u00e9s en 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Gr\u00e2ce \u00e0 ces actions, la CFE-CGC d\u00e9montre son engagement \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s en mati\u00e8re de protection sociale, en veillant notamment \u00e0 ce que la mutuelle sant\u00e9 demeure \u00e9quilibr\u00e9e, solidaire et adapt\u00e9e aux besoins sp\u00e9cifiques de chacun<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE-CGC s\u2019est toujours engag\u00e9e activement dans la d\u00e9fense et l\u2019am\u00e9lioration de la mutuelle sant\u00e9 des salari\u00e9s de l\u2019Institut et \u00e0 pr\u00e9sent de l\u2019Autorit\u00e9. 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