{"id":5952,"date":"2024-11-14T06:19:16","date_gmt":"2024-11-14T05:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/?p=5952"},"modified":"2024-11-14T10:32:11","modified_gmt":"2024-11-14T09:32:11","slug":"nao-et-mutuelle-la-cfe-cgc-signe-les-accords","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/2024\/11\/14\/nao-et-mutuelle-la-cfe-cgc-signe-les-accords\/","title":{"rendered":"NAO et mutuelle : la CFE-CGC signe les accords"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cette NAO s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en parall\u00e8le d\u2019une n\u00e9gociation relative \u00e0 la r\u00e9novation des grilles de classification et de r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019ensemble du personnel, avec l\u2019objectif commun d\u2019accroitre l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019IRSN dans le secteur concurrentiel du nucl\u00e9aire.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les partenaires sociaux ont ainsi conclu&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le 21 mai 2024&nbsp;: Un accord relatif \u00e0 la NAO 2024 pr\u00e9voyant notamment une mesure g\u00e9n\u00e9rale d\u2019augmentation de la valeur du point (+8,43 %) et une enveloppe de 4,02&nbsp;% en niveau destin\u00e9e aux augmentations individuelles,<\/li>\n\n\n\n<li>Le 3 juin 2024&nbsp;: Un accord relatif \u00e0 la classification et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s de l\u2019IRSN, pr\u00e9voyant une refonte du syst\u00e8me salarial de l\u2019institut associ\u00e9e \u00e0 une enveloppe d\u00e9di\u00e9e d\u20191,5 million d\u2019euros consacr\u00e9e \u00e0 des rattrapages salariaux.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a>L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CFE-CGC a d\u00e9fendu la position d\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale pour tous la plus importante possible pour r\u00e9pondre au mieux \u00e0 l\u2019esprit de rattrapage des salaires \u00e9tant en retrait d\u2019au moins 20&nbsp;% par rapport au march\u00e9, notamment pour les ing\u00e9nieurs et cadres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CFE-CGC a soutenu la demande de ne pas appliquer de s\u00e9lectivit\u00e9 dans la campagne de distribution des augmentations individuelles qui sont particuli\u00e8rement substantielles cette ann\u00e9e.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s cette augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 8,43 % \u00e0 effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup> janvier 2024 et ces augmentations individuelles en moyenne de 4,02&nbsp;% \u00e0 effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup> juillet 2024, il reste apr\u00e8s recalcul un reliquat d\u2019environ 1,2 million d\u2019euros \u00e0 distribuer. La Direction a propos\u00e9 une prime exceptionnelle de fin d\u2019ann\u00e9e qui, apr\u00e8s d\u00e9duction des charges patronales, serait de 490&nbsp;\u20ac bruts pour tous les salari\u00e9s de l\u2019IRSN, entr\u00e9s apr\u00e8s le 1<sup>ier<\/sup> juin 2024 et pr\u00e9sents le 30 novembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a>L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement \u00e0 une augmentation g\u00e9n\u00e9rale ou individuelle qui continue de produire ses effets pendant toute la carri\u00e8re, cette prime n\u2019est pas p\u00e9renne. 8&nbsp;% des 15&nbsp;M\u20ac initialement pr\u00e9vus en rattrapage salarial sont donc perdus pour les ann\u00e9es suivantes.En outre, son placement sur un PERCo, tel que propos\u00e9 par la CFE-CGC en n\u00e9gociations pr\u00e9c\u00e9dentes, aurait permis de b\u00e9n\u00e9ficier de moins de charges patronales et salariales ainsi que d\u2019une fiscalit\u00e9 plus favorable. Cependant, la CFE-CGC signe cet accord, toute prime \u00e9tant bonne \u00e0 prendre dans ce calendrier tr\u00e8s contraint.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mutuelle sant\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019institut et ses salari\u00e9s n\u2019\u00e9chappent pas au contexte g\u00e9n\u00e9ral de d\u00e9gradation des comptes publics et de l\u2019augmentation des co\u00fbts de d\u00e9penses de sant\u00e9, ce qui cr\u00e9e un effet ciseaux sur le fonctionnement de la mutuelle&nbsp;: les co\u00fbts directs augmentent, tandis que le reste \u00e0 charge des mutuelles augmente aussi. La pr\u00e9vision pour maintenir notre mutuelle sant\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre am\u00e8ne \u00e0 une augmentation de 6&nbsp;%, qui s\u2019ajouterait \u00e0 celle de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re de 22&nbsp;%&nbsp;! La CFF-CGC a propos\u00e9, d\u00e8s la pr\u00e9sentation par Malakoff Humanis en Commission de suivi de l\u2019Accord Mutuelle, que cette augmentation soit prise en charge int\u00e9gralement par la Direction, sans augmentation de la part salari\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color has-small-font-size wp-elements-31aea0596b1edd6104fcd4e1738da815 wp-block-paragraph\"><em>La CFE-CGC se f\u00e9licite que la Direction reprenne notre proposition d\u2019augmentation, prise en charge int\u00e9gralement,\u00a0dans son projet d\u2019accord,\u00a0proposition\u00a0accept\u00e9e bien s\u00fbr par les autres partenaires.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette NAO s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en parall\u00e8le d\u2019une n\u00e9gociation relative \u00e0 la r\u00e9novation des grilles de classification et de r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019ensemble du personnel, avec l\u2019objectif commun d\u2019accroitre l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019IRSN dans le secteur concurrentiel du nucl\u00e9aire. 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