{"id":5242,"date":"2022-04-25T14:20:42","date_gmt":"2022-04-25T12:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=5242"},"modified":"2022-12-08T14:48:24","modified_gmt":"2022-12-08T13:48:24","slug":"negociation-annuelle-obligatoire-vers-un-proces-verbal-de-desaccord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/2022\/04\/25\/negociation-annuelle-obligatoire-vers-un-proces-verbal-de-desaccord\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociation Annuelle Obligatoire : vers un proc\u00e8s-verbal de d\u00e9saccord"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Le 20 avril 2022, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral (DG) a rencontr\u00e9 comme pr\u00e9vu les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux centraux des trois organisations syndicales repr\u00e9sentatives. Le Directeur de la transformation et la Directrice d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e au capital humain assistaient \u00e9galement \u00e0 cette rencontre.<\/strong><\/p>Contrairement \u00e0 ce que les syndicats avaient pu esp\u00e9rer \u00e0 l\u2019issue de la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociations, le DG consid\u00e8re que les tutelles ne reviendront plus sur le dernier cadrage de 2,4 % obtenu cette ann\u00e9e, et ce, quel que soit le niveau de protestation des salari\u00e9s et la composition du nouveau gouvernement apr\u00e8s les \u00e9lections.<\/p>\n\n\n\n

La Direction propose donc un proc\u00e8s-verbal de d\u00e9saccord NAO<\/strong> reprenant la position des syndicats exprim\u00e9e dans le communiqu\u00e9 intersyndical \u00e9mis \u00e0 l\u2019issue de la r\u00e9union de n\u00e9gociation du 12 avril 2022<\/a>. La Direction devrait ensuite appliquer, par d\u00e9cision unilat\u00e9rale, sa proposition sans mesure hors cadrage rappel\u00e9e dans le communiqu\u00e9 intersyndical \u00e9mis \u00e0 l\u2019issue de la r\u00e9union de n\u00e9gociation du 31 mars 2022<\/a>. La d\u00e9cision unilat\u00e9rale sera normalement pr\u00e9sent\u00e9e lors d\u2019un comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) extraordinaire le 9 mai 2022.<\/p>\n\n\n\n

Lors de la r\u00e9union, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral a cependant indiqu\u00e9 qu\u2019il partageait l\u2019avis des organisations syndicales sur l\u2019insoutenabilit\u00e9 budg\u00e9taire de l\u2019IRSN d\u00e9j\u00e0 relev\u00e9e par la Cour des Comptes<\/a>. Il a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il pr\u00e9parait une demande aux tutelles d\u2019augmentation de budget de l\u2019ordre de 10%.<\/p>\n\n\n\n

La CFE-CGC esp\u00e8re que cette demande aboutira et agira au mieux pour qu\u2019une partie de cette augmentation profite directement aux salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Vous pouvez bien s\u00fbr toujours joindre la CFE-CGC \u00e0 l\u2019adresse suivante : irsn.cgc@irsn.fr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

===================================<\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 20 avril 2022, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral (DG) a rencontr\u00e9 comme pr\u00e9vu les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux centraux des trois organisations syndicales repr\u00e9sentatives. Le Directeur de la transformation et la Directrice d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e au capital humain assistaient \u00e9galement \u00e0 cette rencontre. Contrairement \u00e0 ce que les syndicats avaient pu esp\u00e9rer \u00e0 l\u2019issue de la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociations, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,17,9,3],"tags":[],"class_list":["post-5242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financement","category-nao","category-negociations","category-syndicat","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5242"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5297,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5242\/revisions\/5297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}