{"id":3576,"date":"2020-01-17T12:06:28","date_gmt":"2020-01-17T10:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/?page_id=3576"},"modified":"2020-01-17T12:06:28","modified_gmt":"2020-01-17T10:06:28","slug":"les-rp-missions-composition-fonctionnement-et-moyens","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cfecgc-irsn.fr\/index.php\/les-rp-missions-composition-fonctionnement-et-moyens\/","title":{"rendered":"Les Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 (RP)"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3579\" src=\"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/wp-content\/uploads\/rp.png\" alt=\"\" width=\"329\" height=\"177\" \/><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\">Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9.<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afin de favoriser la repr\u00e9sentation des salari\u00e9s de l\u2019Institut au plus pr\u00e8s de leur lieu de travail, les parties se sont accord\u00e9es sur la possibilit\u00e9 pour le CSE de d\u00e9signer des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 dans les conditions d\u00e9crites ci-dessous.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\">1- Les missions des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9.<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 se voient conf\u00e9rer la prise en charge, pour le compte du CSE, de l\u2019examen des r\u00e9clamations individuelles et collectives vis\u00e9es \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000036761990&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;dateTexte=20180401\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l&rsquo;article L. 2312-5<\/a> du code du travail par renvoi du dernier alin\u00e9a de l&rsquo;article <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=51E46A28562AD6A43E69F7196DF3960A.tplgfr21s_2?idArticle=LEGIARTI000035650722&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;categorieLien=id&amp;dateTexte=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L. 2312-8<\/a> du code pr\u00e9cit\u00e9, relatives aux salaires, \u00e0 l&rsquo;application du code du travail et des autres dispositions l\u00e9gales concernant la protection sociale, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ainsi que celles des conventions et accords collectifs.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\">2- La composition et les p\u00e9rim\u00e8tres des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le CSE de l&rsquo;IRSN d\u00e9signe, lors de sa premi\u00e8re r\u00e9union, 19 repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 pour la dur\u00e9e de sa mandature.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afin de favoriser une repr\u00e9sentation des tous les sites de l&rsquo;IRSN, les 19 repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, sont r\u00e9partis de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Fontenay-aux-Roses : 6 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cadarache : 5 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le V\u00e9sinet : 4<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Saclay : 1 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Octeville : 1 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les Angles : 1 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Orsay : 1.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 sont l\u00e9galement issus du CSE ; toutefois, pour permettre \u00e0 chaque site d\u2019\u00eatre mieux repr\u00e9sent\u00e9 par des salari\u00e9s du site, les exceptions suivantes sont admises\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Pour les sites de Fontenay-aux-Roses,\u00a0Cadarache et Le V\u00e9sinet : les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, d\u00e9sign\u00e9s par le CSE, peuvent ne pas \u00eatre issus du CSE dans la limite d\u2019un repr\u00e9sentant pour chaque organisation, ceci afin de favoriser \u00e9galement la pluralit\u00e9 dans la repr\u00e9sentation syndicale du site ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Pour les sites de Saclay, Octeville, Les Angles et Orsay : le repr\u00e9sentant de proximit\u00e9, d\u00e9sign\u00e9 par le CSE, n\u2019est pas forcement membre du CSE.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\">3- R\u00e9unions et fonctionnement des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 sont re\u00e7us collectivement par l&#8217;employeur ou son repr\u00e9sentant, \u00e0 un rythme bimestriel (une fois tous les deux mois), au cours d&rsquo;une r\u00e9union commune \u00e0 l&rsquo;ensemble des implantations.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afin de faciliter la participation des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, cette r\u00e9union sera organis\u00e9e en visio-conf\u00e9rence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans ce cadre, les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 sont convoqu\u00e9s 10 jours ouvr\u00e9s au moins avant la tenue de la r\u00e9union. Ils remettent \u00e0 l&#8217;employeur, ou \u00e0 son repr\u00e9sentant, une note exposant l&rsquo;objet des demandes pr\u00e9sent\u00e9es, 5 jours ouvr\u00e9s avant la date de la r\u00e9union.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lorsqu&rsquo;une situation relevant des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 est susceptible d\u2019entrainer un pr\u00e9judice pour l\u2019Institut ou ses salari\u00e9s et que son traitement ne peut attendre la tenue de la r\u00e9union bimestrielle suivante, les repr\u00e9sentants peuvent adresser directement une demande \u00e0 l\u2019employeur via une adresse \u00e9lectronique d\u00e9di\u00e9e. L\u2019employeur s\u2019engage \u00e0 r\u00e9pondre aux repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 dans un d\u00e9lai de 4 jours ouvr\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un compte rendu de l&rsquo;ensemble des questions pos\u00e9es, via l&rsquo;adresse \u00e9lectronique ou \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;une r\u00e9union, est \u00e9tabli tous les deux mois, \u00e0 l&rsquo;issue de la r\u00e9union bimestrielle des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9. Ce compte rendu sera diffus\u00e9 sur l&rsquo;intranet de l&rsquo;Institut par l&#8217;employeur dans les 15 jours calendaires suivant chaque r\u00e9union bimestrielle.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">4- Les\u00a0 moyens des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le temps pass\u00e9 par les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 aux r\u00e9unions organis\u00e9es par l\u2019employeur est consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail effectif, \u00e0 imputer sur SDIR (r\u00e9union avec la Direction). Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient en compl\u00e9ment d\u2019un cr\u00e9dit de 6 heures par mois.<\/p>\n<p><em><strong>pour en savoir plus :<\/strong><\/em><br \/>\n<a href=\"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/wp-content\/uploads\/accordcse.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u2019 accord CSE et droit syndical<\/a> ;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\">________________________________________<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9. Afin de favoriser la repr\u00e9sentation des salari\u00e9s de l\u2019Institut au plus pr\u00e8s de leur lieu de travail, les parties se sont accord\u00e9es sur la possibilit\u00e9 pour le CSE de d\u00e9signer des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 dans les conditions d\u00e9crites ci-dessous. 1- Les missions des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9. 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